наявність вищої освіти і/або спеціалізованої підготовки в області кадрового діловодства;
знання трудового законодавства, кадрового діловодства;
досвід роботи в даній сфері;
знання ПК (1С:Підприємство, Excel, Word, Outlook);
активність, цілеспрямованість, відповідальність.
Обов’язки:
ведення кадрового обліку;
оформлення документації з кадрів (формування і ведення особових справ, архіву особових справ, обліку і зберігання трудових книжок; видача довідок про трудову діяльність; контроль за дотриманням графіку відпусток);
облік особового складу та його систематичний аналіз.
Умови роботи
графік роботи: 5/2 з 9.00−18.00;
оплачувана щорічна відпустка.
Переваги роботи в нашій компанії:
офіційне працевлаштування;
конкурентоспроможна і своєчасна оплата праці;
професійний і кар'єрний ріст.
Якщо Вас зацікавила дана вакансія, і Ваша кандидатура відповідає вказаним вимогам, надсилайте резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати